Descrição Atividades:

Auxiliar na preparação de documentos para processos de admissão e demissão de colaboradores. Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema de RH. Auxiliar no monitoramento e controle de ponto eletrônico. Realizar ajustes e correções de registros de ponto conforme necessário. Gerenciar o banco de horas e horas extras, em colaboração com o analista responsável. Auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento. Conferir documentos e informações para garantir a exatidão dos cálculos salariais. Auxiliar na geração de recibos de pagamento e demais documentos relacionados. Apoiar a administração de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição e outros. Gerenciar processos de férias e licenças. Organizar e manter arquivos e registros de colaboradores atualizados. Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores. Auxiliar na atualização de dados cadastrais no sistema de RH. Fornecer suporte e esclarecimentos sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outras atividades de administração de pessoal. Auxiliar na resolução de dúvidas e problemas dos colaboradores.

Requisitos:

Experiência prévia na área administrativa, preferencialmente em departamento pessoal. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Habilidades de organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética. Conhecimento básico em controle de ponto eletrônico